【財新網(wǎng)】（記者 許雯）公立醫(yī)院改革仍然是主管部門的新年規(guī)劃中的關(guān)鍵詞，但舉足輕重的醫(yī)院薪酬人事制度改革進展遲遲。

　　2月5日，2021年全國衛(wèi)生健康工作會議在京召開，為來年全國衛(wèi)生健康發(fā)展方向“圈重點”，推進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展再度提上日程。過去一年當(dāng)中，公立醫(yī)院經(jīng)歷了新冠疫情的洗禮，總體的財務(wù)狀況不令人樂觀。（參見《公立醫(yī)院虧損面繼續(xù)擴大 衛(wèi)健委開啟“經(jīng)濟管理年”有何深意？》）

　　作為全國衛(wèi)生健康發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，全國衛(wèi)生健康工作會議通常在每年年初召開，回顧上一年工作成果，并部署新一年工作重點。剛剛結(jié)束的2021年全國衛(wèi)生健康工作會議部署8項重點工作，涉及疫情防控、疾控體系改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、健康扶貧、健康中國、人口老齡化等方面。