【財新網(wǎng)】少子化疊加人口流出引發(fā)的城鄉(xiāng)學(xué)齡人口結(jié)構(gòu)性失衡問題愈發(fā)突出。為應(yīng)對生源結(jié)構(gòu)的變化，一些中部省份于今年暑期集中啟動教師轉(zhuǎn)崗分流及選調(diào)計劃。

　　據(jù)財新不完全統(tǒng)計，今年8月，江西省共有5個市縣明確發(fā)布了教師選調(diào)公告，總共選調(diào)教師658人。湖南4個縣區(qū)發(fā)布類似公告，涉及教師崗位調(diào)整總計689人。湖北、安徽等省區(qū)縣8月也發(fā)布了教師分流及選調(diào)計劃。

　　從目前已發(fā)布的公告來看，轉(zhuǎn)崗分流方向大致有三類：一是轉(zhuǎn)學(xué)科、轉(zhuǎn)學(xué)段。例如富余的語文、數(shù)學(xué)、英語教師，經(jīng)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)教音樂、美術(shù)、心理健康等師資緊缺的學(xué)科，小學(xué)教師轉(zhuǎn)到幼兒園、初中；二是鄉(xiāng)村教師轉(zhuǎn)去教師緊缺的市區(qū)學(xué)校；三是通過公開選聘、內(nèi)部選聘等方式轉(zhuǎn)崗分流至教育系統(tǒng)之外的事業(yè)單位。