【財新網】在經濟形勢帶來的壓力之下，不少職場人面臨求職賽道內卷加劇、職業(yè)安全感削弱、薪資水平縮水等就業(yè)新形勢。家庭、事業(yè)、育兒一肩挑的職場媽媽生存狀況卻常被忽略。

　　5月11日母親節(jié)即將來臨之際，智聯招聘研究院近日發(fā)布《2025年職場媽媽生存狀況調查報告》（以下簡稱《報告》）。該《報告》由智聯招聘通過問卷調研的方式，對平臺用戶展開調研，共回收3788份有效樣本。

　　調研顯示，所有職場女性的晉升信心均出現不同程度的滑坡。在育兒、養(yǎng)家的壓力下，職場媽媽升職加薪意愿更強烈，但婚育綁定、育兒家務負擔繁重等因素，一定程度上限制了職場媽媽的事業(yè)重啟和進階。