【財新網(wǎng)】“家庭友好對于包括中國在內(nèi)的很多國家而言，越來越成為一個重要的話題，因?yàn)槲覀兌济媾R著低生育率的危機(jī)。怎么樣讓員工更靈活地安排家庭和工作生活？我們在不斷探索?！?2月18日，在2024年攜程集團(tuán)全球合作伙伴峰會上，攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章表示，攜程的混合辦公制度（3天在公司辦公，2天在家辦公）目前已經(jīng)全面施行，公司也在探索更加靈活的工作制度，方向包括4天工作制或縮短工時、提高效率等。

　　“未來隨著智能社會的發(fā)展，大家都有機(jī)器人、AI幫我們做事，我們應(yīng)該有更多的時間去旅游、去生孩子。”梁建章表示，攜程全球的數(shù)萬名員工只要生孩子，都可以領(lǐng)取5萬元的生育補(bǔ)貼。