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延遲退休方案揭曉 專家解讀影響幾何

文|財新 周信達
2024年09月13日 22:43
不同群體對于延遲退休的選擇可能使養(yǎng)老金待遇差距擴大,關(guān)鍵是發(fā)揮繳費激勵機制,讓更多人自愿主動延遲,同時就業(yè)、生育、養(yǎng)老服務等社會配套措施跟上
2024年9月13日,上海的一位中年女性查看當天公布的延遲退休細則。圖:視覺中國

  【財新網(wǎng)】醞釀十余年后,延遲退休靴子終于落地。9月13日,全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定并對外發(fā)布。據(jù)《國務院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》(下稱《辦法》),男職工法定退休年齡延遲至63歲,女職工的退休年齡延遲至55歲、58歲,養(yǎng)老保險最低繳費年限延長至20年。

  國內(nèi)現(xiàn)行法定退休年齡為女工人50歲、女干部55歲,男職工60歲,從1951年延續(xù)至今。但當初預期壽命和人口勞動力結(jié)構(gòu)與高齡少子現(xiàn)狀相差懸殊,無論與目前社會經(jīng)濟就業(yè)形勢、基金運行狀況相匹配,還是跟國際水平橫向比較,中國退休年齡明顯偏早。

責任編輯:任波 | 版面編輯:羅文
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