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延遲退休和15年繳費(fèi)低限醞釀突破|養(yǎng)老算賬之五

文|財(cái)新 周信達(dá)
2024年04月30日 08:17
多國都在推行延遲退休,中國的改革醞釀時間跨度之長,波及面之廣,足見改革之難。與此同時,養(yǎng)老保險(xiǎn)15年最低繳費(fèi)年限的規(guī)定也面臨調(diào)整。改革如何推進(jìn)?
浙江杭州,西湖邊的老年人。無論與目前社會經(jīng)濟(jì)就業(yè)形勢、基金運(yùn)行狀況相匹配,還是跟國際水平橫向比較,中國當(dāng)前的退休年齡明顯偏早。圖:視覺中國

  《養(yǎng)老賬,怎么算?》連載中,查看已更新內(nèi)容

  【財(cái)新網(wǎng)】一面是企業(yè)的減負(fù)呼聲,一面是日益擴(kuò)大的養(yǎng)老金支付缺口,提高社保繳費(fèi)費(fèi)率和基數(shù)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老基金增收困難重重。不少專家認(rèn)為,兩項(xiàng)涉及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的結(jié)構(gòu)性改革——延遲退休年齡和延長最低繳費(fèi)年限,已勢在必行。(詳見財(cái)新周刊《封面報(bào)道丨養(yǎng)老金繳費(fèi)難題:多了還是少了》)

一波三折

  中國目前法定退休年齡為女工人50歲,女干部55歲,男職工60歲。由1951年頒布的《勞動保險(xiǎn)條例》確定,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)15年的最低繳費(fèi)年限誕生于1997年,一直沿用至今。

責(zé)任編輯:任波 | 版面編輯:許金玲
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