【財(cái)新網(wǎng)】2023年接近尾聲，回顧過(guò)去的一年，就業(yè)問(wèn)題是財(cái)新關(guān)注重點(diǎn)。作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的邊緣人群，殘障人士的就業(yè)情況如何受到大環(huán)境的影響？編輯派我們一探究竟。

　　在城市里，最容易接觸到殘障者的地方就是盲人按摩店。那在平時(shí)工作的公司，有多少員工能明確知道，同事里有殘障者？很少人關(guān)注到這個(gè)信息。實(shí)際上，每個(gè)經(jīng)營(yíng)3年以上，20人以上規(guī)模的公司，按規(guī)定都要聘請(qǐng)殘障者，否則就要繳納“殘疾人就業(yè)保障金”（殘保金），大概數(shù)額是公司人數(shù)的1.5%與公司平均年薪之積。這是一筆不小的開(kāi)支。