【財新網(wǎng)】為了緩解不同行業(yè)的人手短缺問題，港府啟動 “補充勞工優(yōu)化計劃”，容許26個低技術(shù)工種招聘外地勞工，包括理發(fā)師、售貨員、收銀員、餐廳服務(wù)生等。9月4日，這項新的引入外地勞工計劃開始接受雇主申請，在香港經(jīng)營業(yè)務(wù)而未能在本地招到合適人手的雇主可以申請。

　　“補充勞工計劃”要求，雇主必須就每宗申請的空缺進(jìn)行四星期本地招聘，優(yōu)先聘請合適的本地工人填補空缺，同時勞工處也會為有關(guān)空缺進(jìn)行就業(yè)選配，轉(zhuǎn)介本地求職者予雇主進(jìn)行面試。如果本地公開招聘后仍未招到合適人手，勞工處則會在全面評估各項因素后決定批準(zhǔn)或拒絕有關(guān)輸入勞工的申請。通過“補充勞工優(yōu)化計劃”輸入的勞工，雇傭合約以24個月為限，薪酬亦不得少于本地工人擔(dān)任相類職位的每月中位工資。