【財新網(wǎng)】今年以來，新冠疫情形勢不斷變化，企業(yè)面臨需求減弱、供給沖擊及預(yù)期轉(zhuǎn)弱等多重壓力。進入四季度，部分企業(yè)在人才招聘上持觀望和防守態(tài)度，維持隊伍穩(wěn)定是主流選擇，亦有部分經(jīng)營困難的企業(yè)選擇減少招聘或裁員以平穩(wěn)過冬。

　　獵聘大數(shù)據(jù)調(diào)研顯示，四季度近三成企業(yè)有減少招聘計劃或者員工優(yōu)化的準(zhǔn)備，比三季度增加近一成，計劃增加招聘計劃的企業(yè)也是出現(xiàn)了小幅下滑，可以看到企業(yè)招聘工作適度在收縮。

　　分行業(yè)看，企業(yè)招聘計劃則與行業(yè)周期密切聯(lián)動。近年來房地產(chǎn)行業(yè)進入深度調(diào)整期，人才招聘收縮較為顯著，往年招聘大戶互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也呈收縮之勢。