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格力電器推出第二期員工持股計劃 中層與核心員工優(yōu)先

文|財新 翟少輝
2022年05月21日 15:56
格力電器還下調(diào)了此前推出的一期員工持股計劃中的凈利潤考核指標,這一變動尚需公司股東大會審議
格力電器曾于2005年的股權(quán)分置改革后實施過一輪管理層股權(quán)激勵,這之后,格力電器在股權(quán)激勵上一度沉寂十多年。2021年6月,格力電器推出第一期員工持股計劃,該計劃草案一經(jīng)公告就攪動輿論。圖:視覺中國

  【財新網(wǎng)】一期員工持股計劃爭議重重,認購情況亦未及預期,格力電器(000651.SZ)繼續(xù)推出第二期員工持股計劃。5月20日晚間,格力電器公告稱,此輪員工持股計劃最多可覆蓋1.2萬人,股票規(guī)模占當前公司總股本1.6%,價格為16.36元/股,相當于近期股價“對折”。

  格力電器曾于2005年的股權(quán)分置改革后實施過一輪管理層股權(quán)激勵,這之后,格力電器在股權(quán)激勵上一度沉寂十多年。2021年6月,格力電器推出第一期員工持股計劃,該計劃草案一經(jīng)公告就攪動輿論。

  外界當時質(zhì)疑的焦點之一是,該方案對格力電器董事長董明珠之外的其他高層和核心員工激勵不足。據(jù)當時公告,董明珠個人擬認購股數(shù)在整個計劃中占比27.68%,對應3000萬股;其余董監(jiān)高人員占比均未超過0.55%。此外,方案還要求,員工持股至退休方能賣出,其間表決權(quán)亦交由工會行使。

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責任編輯:賀信 | 版面編輯:邊放
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