【財新網】
騰訊員工怒批管理層 高管就團隊“高強度加班”表示慚愧
1月26日,一名騰訊員工在內網的發(fā)言在社交媒體引起熱議。這名入職不久的企業(yè)微信員工在部門內部大群批評公司鼓勵加班的價值取向不妥,例如連續(xù)20多小時高強度并行設計和開發(fā)和持續(xù)1周高強度完成了超過200項產品和設計走查修改。騰訊企業(yè)微信產品部負責人黃鐵鳴隨后回應,因為項目讓大家如此辛勞,感到慚愧,部門管理團隊會盡快商議出一整套解決此類問題的具體方案。
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騰訊員工怒批管理層 高管就團隊“高強度加班”表示慚愧
1月26日,一名騰訊員工在內網的發(fā)言在社交媒體引起熱議。這名入職不久的企業(yè)微信員工在部門內部大群批評公司鼓勵加班的價值取向不妥,例如連續(xù)20多小時高強度并行設計和開發(fā)和持續(xù)1周高強度完成了超過200項產品和設計走查修改。騰訊企業(yè)微信產品部負責人黃鐵鳴隨后回應,因為項目讓大家如此辛勞,感到慚愧,部門管理團隊會盡快商議出一整套解決此類問題的具體方案。
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