【財(cái)新網(wǎng)】（記者 錢童）新就業(yè)勞動關(guān)系確認(rèn)難，監(jiān)管要求頭部平臺帶頭整改。9月10日，人社部會同交通部、市場監(jiān)管總局、全國總工會等四部委，對美團(tuán)、餓了么、滴滴、達(dá)達(dá)、閃送、貨拉拉、滿幫、58到家集團(tuán)、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺開展聯(lián)合行政指導(dǎo)，要求相關(guān)企業(yè)及時(shí)整改，帶頭履行用工責(zé)任，依法合規(guī)用工。

　　此次行政指導(dǎo)會意在推動落實(shí)7月22日由八部委頒布的《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，該《意見》提出要督促企業(yè)制定抽成比例、報(bào)酬構(gòu)成及支付、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲等直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和算法，符合確立勞動關(guān)系情形的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動者訂立勞動合同。對于該文件，多位專家學(xué)者表示，勞動關(guān)系的確立恰恰是新業(yè)態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障最大的問題。