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閱文管理層交替引“霸王條款”指責(zé) 作者在擔(dān)心什么?

2020年05月06日 23:23 來源于 財新網(wǎng)
可以聽文章啦!
來自騰訊的閱文新任管理層強調(diào)了不強推免費,且作者有選擇權(quán),并修改2019年9月合同條款,近期推出新合同
5月6日下午,閱文新管理層召集小范圍作者懇談會,否認(rèn)此前全面免費化的傳聞。

  【財新網(wǎng)】(記者 錢童)閱文集團更換管理層,平臺網(wǎng)文作者旋即對合同條款提出異議,稱“霸王條款”。5月6日下午,閱文新管理層召集小范圍作者懇談會,否認(rèn)此前全面免費化的傳聞。閱文集團新任CEO程武、總裁侯曉楠等新任管理層表示,免費閱讀的機制還在討論中,付費閱讀將鞏固并做大,付費還是免費取決于作者自主選擇,并表示將修改合同中不合理之處,近期推出新合同。

  這場“作者合同”風(fēng)波的誘因是4月底的閱文集團高層大變動。4月27日,閱文集團公告,包括創(chuàng)始人吳文輝創(chuàng)始人團隊成員集體退休,來自大股東騰訊的高管團隊接替創(chuàng)始團隊出任新管理層;28日起,“新作者合同”引發(fā)的爭議開始在網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵。

責(zé)任編輯:屈運栩 | 版面編輯:李東昊
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