述職報(bào)告是社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級(jí)管理機(jī)關(guān)或職工代表大會(huì)陳述自己某一階段工作情況，進(jìn)行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報(bào)告。實(shí)際上，述職報(bào)告就是任期階段的工作總結(jié)報(bào)告。

述職報(bào)告的分類，可以從幾個(gè)不同的角度進(jìn)行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。

從內(nèi)容上劃分

1.綜合*述職報(bào)告：是指報(bào)告內(nèi)容是一個(gè)時(shí)期所做工作的全面、綜合的反映。

2.專題*述職報(bào)告：是指報(bào)告內(nèi)容是對(duì)某一方面的工作的專題反映。

3.單項(xiàng)工作述職報(bào)告：是指報(bào)告內(nèi)容是對(duì)某項(xiàng)具體工作匯報(bào)。這往往臨時(shí)*的工作，又是專項(xiàng)*工作。

從時(shí)間上劃分

1.任期述職報(bào)告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進(jìn)行報(bào)告。

一般來說，時(shí)間較長(zhǎng)，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

2.年度述職報(bào)告：這是一年一度的述職報(bào)告，寫本年度的履職情況。

3.臨時(shí)*述職報(bào)告：是指擔(dān)任某一項(xiàng)臨時(shí)*的職務(wù)，寫出其任職情況。

比如，負(fù)責(zé)了一期的招生工作，或主持一項(xiàng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)，或組織了一項(xiàng)體育競(jìng)賽，寫出其履職情況。

從表達(dá)形式上分

1.口頭述職報(bào)告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報(bào)告。

2.書面述職報(bào)告：是指向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或人事部門報(bào)告的書面述職報(bào)告。

要注意將“工作總結(jié)”同述職報(bào)告區(qū)別開來：

工作總結(jié)，可以是單位的、集體的、也可以是個(gè)人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績(jī)，出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后工作設(shè)想等都可以寫，

而述職報(bào)告卻不同，它要求側(cè)重寫個(gè)人執(zhí)行職守方面的.有關(guān)情況，

往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績(jī)、問題相摻雜。

述職報(bào)告主題

簡(jiǎn)介

述職報(bào)告這種帶有藝術(shù)*的論說文，正如所有科學(xué)文章如議論文、說明文一樣，

一定要明確樹立一個(gè)鮮明的主題，即一個(gè)判斷句，還要在報(bào)告中反復(fù)突出。

提取對(duì)現(xiàn)實(shí)公務(wù)的認(rèn)識(shí)，一定要從客觀上考慮報(bào)告對(duì)象所關(guān)心的問題，針對(duì)問題作出自己的解答。

要適應(yīng)受眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。

主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務(wù)*公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。

主題要概括全文內(nèi)容即對(duì)社會(huì)組織公務(wù)情況的深刻認(rèn)識(shí)及辦事意向。

工作的“主張”、目標(biāo)，在報(bào)告中就是“主題”。

確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。

要總結(jié)出一個(gè)集中議論的句子即主題句——口號(hào)、標(biāo)語、廣告語，深入人心，

作為標(biāo)題并貫穿全文、反復(fù)突出，還要符合記憶規(guī)律(7個(gè)字左右)，最好讓聽眾口耳相傳。

本質(zhì)

抽象*——觀念認(rèn)識(shí)，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是邏輯判斷。

正確的主題認(rèn)識(shí)應(yīng)是從它的本質(zhì)屬*出發(fā)的。

主題的本質(zhì)屬*是抽象*，也就是說，它是對(duì)于事物的一個(gè)中心認(rèn)識(shí)判斷。

主題的抽象*更表現(xiàn)在它的具體表達(dá)形式是一個(gè)邏輯判斷句。

正如古人所說，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“擴(kuò)之則為千萬言，約之則為一言”。

正確的主題寫法是一個(gè)有主語(可以省略)、謂語和賓語(也可以單獨(dú)省略)的判斷句。

如文藝*通訊《誰是最可愛的人》的主題就是一句話“志愿*是最可愛的人”。

層次

正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次*。

作者一定要充分發(fā)揮主觀*，讓主題句達(dá)到更高的層次。

我們不談作者自身修養(yǎng)的提高問題，僅就主題句本身的提煉簡(jiǎn)要地談一談。

主題可以有五個(gè)層次。

(1)客觀特*層次。主題句最基本的層次應(yīng)該是客觀層次，

即主題句準(zhǔn)確反映了演講稿中心內(nèi)容的本質(zhì)真實(shí)和客觀特*。如：“建設(shè)經(jīng)濟(jì)效益高的……”

(2)時(shí)代特*層次。時(shí)代特*中最突出的是科學(xué)技術(shù)。

這種主題句是具有科學(xué)技術(shù)新穎*和先進(jìn)*的認(rèn)識(shí)。如：“建設(shè)信息時(shí)代的……”

(3)文化*彩層次。這就要求作者的思想文化修養(yǎng)的提高。如：“建設(shè)小康(大同)的……”

(4)哲理意味層次。哲理簡(jiǎn)單地說就是具有普遍*和永久*的理趣。如：“建設(shè)世界*的、永久*的……”

(5)審美生命層次。黑格爾認(rèn)為美學(xué)是哲學(xué)的高度發(fā)展，而哲學(xué)又是人類所有認(rèn)識(shí)的精華。

所謂美，其實(shí)就是促發(fā)人們積極意義的高級(jí)生命及其自由創(chuàng)造的本質(zhì)。

據(jù)此，筆者以為，主題句最高的層次應(yīng)該是審美的生命認(rèn)識(shí)。

如：“建設(shè)全新的自由人聯(lián)合體(馬克思語)的……”

表達(dá)

當(dāng)然主題存在著具體的復(fù)雜情況，特別是因文體而異，但是都應(yīng)用一句話來準(zhǔn)確表達(dá)。

在教學(xué)文體議論文、說明文和記敘文以及應(yīng)用文中，主題不論是稱為中心論點(diǎn)、中心思想還是稱為主旨，都應(yīng)是一句簡(jiǎn)單的話。主題句的位置：

標(biāo)題較多主題句。或者正題是主題，而副題則是“在某會(huì)議上的報(bào)告”。

開頭一般要在段尾寫出主題句。

中間主要采用分析法——分出二三層來，

說明主題為什么(主張)和怎么樣(措施)，行文中兼用其它論證方法如列舉事實(shí)的例證法。

在中間部分的靠后處突出主題句。

結(jié)論重申主題句，可以在字句上變化，或更深入一步。

述職報(bào)告的分類2

述職報(bào)告的分類

述職報(bào)告的分類可以基于不同的維度，以下為常見的分類：

一、從內(nèi)容劃分

綜合*述職報(bào)告： 全面反映報(bào)告人特定時(shí)期內(nèi)工作情況。

專題*述職報(bào)告： 針對(duì)特定工作領(lǐng)域或主題進(jìn)行深入?yún)R報(bào)。

單項(xiàng)工作述職報(bào)告： 聚焦于某項(xiàng)具體工作任務(wù)的匯報(bào)，通常涉及臨時(shí)*或?qū)ｍ?xiàng)*工作。

二、從時(shí)間劃分

任期述職報(bào)告： 報(bào)告人自上任以來的總體工作情況，涉及范圍廣、時(shí)間長(zhǎng)。

年度述職報(bào)告： 報(bào)告本年度履職情況。

臨時(shí)*述職報(bào)告： 針對(duì)臨時(shí)*職務(wù)或任務(wù)，匯報(bào)履職情況，如負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、主持會(huì)議等。

三、從表達(dá)形式劃分

口頭述職報(bào)告： 面向選民或單位職工，使用口語化語言。

書面述職報(bào)告： 提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門，以書面形式撰寫。

列舉述職述廉報(bào)告類型3

述職述廉報(bào)告的分類，可以從幾個(gè)不同的角度進(jìn)行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。

(一)從內(nèi)容上劃分

1.綜合*述職述廉報(bào)告：是指報(bào)告內(nèi)容是一個(gè)時(shí)期所做工作的全面、綜合的反映。

2.專題*述職述廉報(bào)告：是指報(bào)告內(nèi)容是對(duì)某一方面的工作的專題反映。

3.單項(xiàng)工作述職述廉報(bào)告：是指報(bào)告內(nèi)容是對(duì)某項(xiàng)具體工作的匯報(bào)。這往往臨時(shí)*的工作，又是專項(xiàng)*的工作。

(二)從時(shí)間上劃分

1.任期述職述廉報(bào)告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進(jìn)行報(bào)告。一般來說，時(shí)間較長(zhǎng)，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

2.年度述職述廉報(bào)告：這是一年一度的述職述廉報(bào)告，寫本年度的履職情況。

3.臨時(shí)*述職述廉報(bào)告：是指擔(dān)任某一項(xiàng)臨時(shí)*的職務(wù)，寫出其任職情況。比如，負(fù)責(zé)了一段is090000質(zhì)量認(rèn)證工作，或完成了一項(xiàng)銷售任務(wù)，或組織了大型月餅會(huì)戰(zhàn)等，要求寫出其履職情況。

(三)從表達(dá)形式上劃分

1.口頭述職述廉報(bào)告：這是指需要向董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)或主管經(jīng)理述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職述廉報(bào)告。

2.書面述職述廉報(bào)告：是指向董事會(huì)或向人事部門報(bào)告的書面述職述廉報(bào)告。

要注意將“工作總結(jié)”同述職述廉報(bào)告區(qū)別開來。工作總結(jié)，可以是單位的、集體的、也可以是個(gè)人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績(jī)，出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后工作設(shè)想等都可以寫，而述職述廉報(bào)告卻不同，它要求側(cè)重寫個(gè)人執(zhí)行職守方面的有關(guān)情況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績(jī)、問題相摻雜。