【財(cái)新網(wǎng)】中國社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)在世界范圍內(nèi)偏重。近年來伴隨老齡化進(jìn)程加速，社?；鹗罩毫ν癸@，繳費(fèi)基數(shù)逐年上調(diào)，繳費(fèi)年限延長、延遲退休等政策亦在部署中，給參保人和企業(yè)帶來一定壓力。

　　財(cái)新了解到，全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波在今年全國“兩會”提交《關(guān)于首次參保人員緩沖期內(nèi)社保繳納減半，但視同全額繳納》的建議，期待保障青年人群就業(yè)，降低企業(yè)特別是中小企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

　　“2023年社會保障制度改革持續(xù)深化，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、個人養(yǎng)老金制度、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)等改革平穩(wěn)推進(jìn)，為用工單位穩(wěn)企拓崗，求職者擇業(yè)增添了一定的信心。”姚勁波分析，各地相繼出臺的關(guān)于緩征、減征相關(guān)社保費(fèi)的政策，也取得了一定效果。但與此同時(shí)企業(yè)崗位總量供需變窄，用工經(jīng)營成本也在尋求降本增效，當(dāng)前社保繳費(fèi)政策存在預(yù)期不夠穩(wěn)、準(zhǔn)入門檻過高，減免力度不夠強(qiáng)等問題。