【財新網(wǎng)】職普教育各分“半邊天”，高職、高專學生在擇業(yè)、升學、考公上卻長期受歧視。北京新文件明確，要將高職生納入招考范圍，釋放利好信號。不過，“報得上”未必意味“考得上”，打破制度性歧視的道路仍長。

　　近期，北京市發(fā)布《關(guān)于推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》（以下簡稱《方案》），強調(diào)要把北京市高等職業(yè)學校畢業(yè)生納入公務員招考范圍，并在公務員招考和企事業(yè)單位招聘中因崗設(shè)職，鼓勵公平競爭。

　　《方案》同時提出，公開招聘中，技工院校預備技師（技師）班、高級工班、中級工班畢業(yè)生可分別按照本科、大專、中專學歷對待，并享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。