【財新網(wǎng)】（見習(xí)記者 向凱）員工在隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)，企業(yè)不得因此與其解除勞動合同，需按正常勞動支付其在隔離期間的工資。今日（6月4日）下午，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布通告，對涉疫情勞動關(guān)系提出上述要求。

　　保護(hù)對象包括新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者，以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的勞動者。

　　據(jù)通告，勞動合同到期的，分別順延至勞動者隔離治療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。對被派遣勞動者，用工單位也不得因此將其退回勞務(wù)派遣單位。