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分析|工資水平全國第七,過半教師為何仍不滿意?

2019年09月06日 08:22 來源于 財(cái)新網(wǎng)
可以聽文章啦!
教師群體長(zhǎng)久以來存在待遇落差感,專家呼吁,在當(dāng)前制度框架下,單純“漲工資”已難有效提高教師工作積極性
2019年8月31日,江蘇省蘇州市平江實(shí)驗(yàn)學(xué)校老師為一年級(jí)新生上禮儀課。圖/視覺中國

  【財(cái)新網(wǎng)】(見習(xí)記者 黃蕙昭 記者 趙寧)教師工資福利的財(cái)政投入年年加大,但許多地區(qū)師資不足的問題仍顯突出,教師群體滿意度不達(dá)預(yù)期。

  教師工資水平從上世紀(jì)80年代之前的排行倒數(shù),已經(jīng)上升到目前全國19大行業(yè)中的第7位。在教育部今年第四場(chǎng)教育金秋新聞發(fā)布會(huì)上,教育部教師工作司司長(zhǎng)任友群披露了上述信息。任友群同時(shí)表示,財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)占GDP比例連續(xù)7年保持在4%以上,而教師工資福利支出占財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)比例已連續(xù)多年超過50%。

責(zé)任編輯:任波 | 版面編輯:張翔宇
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