劉強東
- Latest Caixin Weekly | Special Report: The Art of Hiring in Big Corporations
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文｜財新周刊 包云紅 關(guān)聰 孫嫣然 屈運栩 The translation of the title is not possible as it appears to be a list of aut
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京公網(wǎng)安備 11010502034662號 
，京東創(chuàng)始人劉強東回歸全面接管業(yè)務，期內(nèi)物流板塊以外的員工合計增加約5000人，京東降本增效的主要手段是降薪而非裁員。劉強東在2022年四季度宣布，集團自2023年起，9級以上全部高級管理人員現(xiàn)金薪酬
熱評：
試水僅半年，2021年年中起便迅速退出多個省份；2021年以來，京東在國際業(yè)務上密集落子，但2023年1月關(guān)閉了東南亞電商業(yè)務，只保留海外倉儲業(yè)務。 2023年上半年，京東創(chuàng)始人劉強東回歸全面接管業(yè)務
熱評：
判斷可以“抄底”了。線下零售和低價戰(zhàn)略，并列成為京東接下來的兩大增長方向?！袄蟿ⅲ?font color=red>劉強東）認為，現(xiàn)在大家都覺得線下不行的時候反而是個機會。”一名京東零售集團高管此前對財新指出。2023年7月，市場傳出
熱評：
合作。 在零售領(lǐng)域一直施展有限的京東，或判斷可以“抄底”了。線下零售和低價戰(zhàn)略，并列成為京東接下來的兩大增長方向。“老劉（劉強東）認為，現(xiàn)在大家都覺得線下不行的時候反而是個機會?！币幻〇|零售集團高管
熱評：
集團強勢協(xié)調(diào)之下差異化發(fā)展，目前競爭已大于合作。 在零售領(lǐng)域一直施展有限的京東，或判斷可以“抄底”了。線下零售和低價戰(zhàn)略，并列成為京東接下來的兩大增長方向?！袄蟿ⅲ?font color=red>劉強東）認為，現(xiàn)在大家都覺得線下不行
熱評：
東企業(yè)會員同樣可以享受運費減免優(yōu)惠。 2022年底，劉強東內(nèi)部講話要求電商業(yè)務不可放棄低價，由此拉開與拼多多的正面競爭。2023年，京東圍繞低價策略展開了一系列動作，包括上線百億補貼、買貴雙倍賠等服務
熱評：
%。2022年底，劉強東提出低價策略，整個電商業(yè)務旋即開始動作，包括：推出名為“春曉”的中小企業(yè)和廠家拉新計劃；調(diào)整組織架構(gòu)，打通京東自營和POP（Platform Open Plan，即其他商家以第三方形式
熱評：
董事長、創(chuàng)始人劉強東走回前臺，高管離職潮再現(xiàn)。 京東2023年“618”主場大促過得并不平靜。相比例行的銷售數(shù)據(jù)，市場更加關(guān)注京東的人事變動。大促之前，京東突然在財報中宣布，年僅49歲的集團CEO（首
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