劉強
- 最新財新周刊｜特別報道：大廠用人術(shù)
-
，京東創(chuàng)始人劉強東回歸全面接管業(yè)務(wù)，期內(nèi)物流板塊以外的員工合計增加約5000人，京東降本增效的主要手段是降薪而非裁員。劉強東在2022年四季度宣布，集團自2023年起，9級以上全部高級管理人員現(xiàn)金薪酬
視頻
-
郭臺銘參選臺灣2020；民事訴訟再曝劉強東案細(xì)節(jié)
2019-04-18 -
2018-09-25
-
2018-09-21
-
2018-09-03
京公網(wǎng)安備 11010502034662號 
試水僅半年，2021年年中起便迅速退出多個省份；2021年以來，京東在國際業(yè)務(wù)上密集落子，但2023年1月關(guān)閉了東南亞電商業(yè)務(wù)，只保留海外倉儲業(yè)務(wù)。 2023年上半年，京東創(chuàng)始人劉強東回歸全面接管業(yè)務(wù)
熱評：
合作。 在零售領(lǐng)域一直施展有限的京東，或判斷可以“抄底”了。線下零售和低價戰(zhàn)略，并列成為京東接下來的兩大增長方向?！袄蟿ⅲ?font color=red>劉強東）認(rèn)為，現(xiàn)在大家都覺得線下不行的時候反而是個機會?！币幻〇|零售集團高管
熱評：
集團強勢協(xié)調(diào)之下差異化發(fā)展，目前競爭已大于合作。 在零售領(lǐng)域一直施展有限的京東，或判斷可以“抄底”了。線下零售和低價戰(zhàn)略，并列成為京東接下來的兩大增長方向?！袄蟿ⅲ?font color=red>劉強東）認(rèn)為，現(xiàn)在大家都覺得線下不行
熱評：
東企業(yè)會員同樣可以享受運費減免優(yōu)惠。 2022年底，劉強東內(nèi)部講話要求電商業(yè)務(wù)不可放棄低價，由此拉開與拼多多的正面競爭。2023年，京東圍繞低價策略展開了一系列動作，包括上線百億補貼、買貴雙倍賠等服務(wù)
熱評：
%。2022年底，劉強東提出低價策略，整個電商業(yè)務(wù)旋即開始動作，包括：推出名為“春曉”的中小企業(yè)和廠家拉新計劃；調(diào)整組織架構(gòu)，打通京東自營和POP（Platform Open Plan，即其他商家以第三方形式
熱評：
十四屆委員會主席職務(wù)、撤銷其政協(xié)大連市第十四屆委員會委員資格。 中共十八大以來，遼寧已有陳鐵新、王珉、王陽、蘇宏章、鄭玉焯、李文科、劉強、楊錫懷、劉國強、李文喜、薛恒、王大偉、郝春榮、孫遠(yuǎn)良、孫國相
熱評：
董事長、創(chuàng)始人劉強東走回前臺，高管離職潮再現(xiàn)。 京東2023年“618”主場大促過得并不平靜。相比例行的銷售數(shù)據(jù)，市場更加關(guān)注京東的人事變動。大促之前，京東突然在財報中宣布，年僅49歲的集團CEO（首
熱評：
? 前言 文｜財新周刊 包云紅 屈運栩 中國第二大電商公司京東（NASDAQ：JD/09618.HK）正面臨前所未有的增長壓力，京東集團董事長、創(chuàng)始人劉強東走回前臺，高管離職潮再現(xiàn)。（京東業(yè)績趨勢
熱評：